Lærernes lønninger i 2022 vil vokse i henhold til det program, som regeringen har godkendt. Ifølge de seneste nyheder har Statsdumaen og Undervisningsministeriet forberedt en række ændringer vedrørende betalinger til lærere, der arbejder i Ruslands uddannelsesinstitutioner, finansieret over det føderale budget. Hvilke ændringer venter lærere, hvor meget lønnen vokser, og hvordan den bliver opkrævet - alt dette handler om senere.
Hævning af lærerlønninger i 2022: hvad vil ændre sig?
Den nye procedure til beregning af løn ifølge de seneste nyheder vil indeholde en række ændringer i takstordningen. I februar 2021 blev der foretaget en indeksering, hvormed lærerens løn steg med 6,8%. Hvordan og hvornår øges lærernes lønninger - dette problem blev løst i marts 2021. Under mødet med Statsdumaens stedfortrædere og repræsentanter for Undervisningsministeriet blev det foreslået at ændre lønsystemet for alle lærere, der er involveret i budgetområdet radikalt.
Nu vil betalingsniveauet være forskelligt for repræsentanter for hver kvalifikationskategori, og lønnen forhøjes også. Myndighederne foreslog at indføre en enkelt sats for lærere over hele landet, men under hensyntagen til niveauet for kvalifikationer, arbejdsbyrde og andre faktorer. Det endelige beløb varierer.
Derudover fik lokale og regionale organer beføjelse til at opkræve incitamentstillæg for lærere. Hvis medarbejderens lønniveau ifølge de nye beregninger er lavere end det tidligere fastsatte niveau, holdes lønnen til arbejdskraft på samme niveau.
Andrei Milekhin, leder af afdelingen for læreruddannelse og faglig udvikling, forklarede, at disse innovationer vil reducere kløften mellem lærernes lønninger i forskellige regioner. Og som et resultat, vil der blive etableret en fast mindsteløn for alle lærere i Den Russiske Føderation.
Tatyana Kupriyanova, næstformand for den all-russiske fagforening for uddannelsesarbejdere, fortalte, om der vil være en stigning i lærernes lønninger, og hvordan det vil blive gjort. Ifølge det nye beregningssystem svarer lønnen til 70% af indtjeningen, hvilket er 2 gange højere end i de foregående år. Denne ændring vil blive grundlaget for fremtidig lønvækst, da kun satsen (løn) er underlagt årlig indeksering.
Statsdumaen godkendte en lov om indførelse af en enkelt takst for unge lærere under 35 år. Et sådant skridt vil tiltrække mere personale til uddannelsessektoren. Ifølge nyskabelserne vil en ung specialist være 1,5-2 minimumsløn. Disse ændringer skal også øge erhvervets prestige og gøre det mere efterspurgt, hvilket er vigtigt i lyset af mangel på personale.
Hvor meget får lærere nu
I 2021, efter indeksering, blev lønnen til en lærer, der arbejder, beregnet under hensyntagen til regionen, hvor uddannelsesinstitutionen er placeret, såvel som dens type. Her er de gennemsnitlige tal for Den Russiske Føderation, der er relevante for 2021:
- i førskoleundervisningsinstitutioner - 34681 rubler;
- generelle uddannelsesskoler - 44.760 rubler;
- yderligere uddannelse - 42079 rubler;
- erhvervsuddannelseslærere - 43.615 rubler;
- uddannelsesinstitutioner til forældreløse - 40.493 rubler;
- universiteter - 92.957 rubler.
Mindst af alle modtager specialister, der arbejder i landskoler. De højeste lønninger for lærere, der arbejder i hovedstadens skoler og universiteter, samt i uddannelsesinstitutioner i Chukotka, Yamalo-Nenets og Khanty-Mansi Autonomous Okrug og Sakhalin Oblast. I kommunale institutioner er lønningerne lavere end i de regionale. Der er også et hul mellem aflønningen af personale, der arbejder i føderale og kommunale uddannelsesinstitutioner af alle typer.
Ny lønningsliste for lærere i 2022
I 2022 vil lærercertificeringssystemet ændre sig, hvilket betyder, at lærernes løn beregnes under hensyntagen til placeringen. I henhold til den nye rækkefølge af periodiseringer vil følgende ændringer blive introduceret:
- optjening og beregning af lønninger gennemføres i henhold til en enkelt takstordning for alle uddannelsesinstitutioner i Rusland
- et system med incitaments- og kompensationsbetalinger vil være på plads
- satsen differentieres under hensyntagen til arbejdets kompleksitet samt niveauet for kvalifikationer for professionelt personale
- betalinger inkluderer også bonusser, medbetalinger til klasselokalehåndtering og aktiviteter uden for skolen.
I alt beregnes lærernes løn i det akademiske år 2021-2022 efter forskellige regler. I 2021 er de nuværende regler stadig gældende, men fra 1. januar skifter regnskabsafdelinger til nye beregningsordninger. Derudover forventes indeksering i februar.
Minimumsløn for undervisere i 2022
Ifølge regeringens plan vil stigningen i lærernes lønninger, der er planlagt til gennemførelse i 2022, ændre betalingsstrukturen. Det er kendt, at lønmængden vil afhænge af mindstelønnen, hvilket vil reducere den enorme kløft mellem størrelsen af betalinger til lærere i forskellige regioner. Desuden har strukturændringer ført til, at lønbeløbet vil være mindst 70% af den samlede månedlige betaling. Tillægene for anciennitet, klasseledelse og kvalifikationskategori forbliver.
Program "Zemsky Teacher"
Zemsky Teacher-programmet har fungeret siden januar 2020. Mange har hørt nyheden om vilkårene for programmet, lærernes lønninger og et engangsbeløb. I henhold til programmets regler kan unge lærere få et job i små bosættelser med en befolkning på højst 50.000 mennesker. Derudover motiverer projektet "Zemsky Teacher" kandidater fra pædagogiske universiteter med materiel belønning, som varierer afhængigt af regionen:
- unge specialister i Fjernøsten modtager 2.000.000 rubler hver;
- i alle andre regioner - 1.000.000 rubler hver.
Det vides endnu ikke, om betalingsbeløbet under dette program vil blive forhøjet. I henhold til reglerne i programmet gennemføres betalingen af midler senest den 1. december i ansættelsesåret. For at deltage i "Zemsky Teacher" -programmet skal en lærer indgå en trepartsaftale i en periode på mindst 5 år. Desuden vil hans arbejdsbyrde være mindst 18 timer om ugen.
Programmet giver også andre fordele: loyalitet over for administrationen, der er interesseret i personale, små klasseværelser, moderne klasseværelsesudstyr. Men det er vigtigt at vide, at i tilfælde af overtrædelse af betingelserne i den underskrevne kontrakt er læreren forpligtet til at returnere det betalte beløb fuldt ud. Hvis medarbejderen nægter at tilbagebetale de midler, der er tildelt ham inden for rammerne af Zemsky Teacher-programmet, overvejes en obligatorisk indsamlingsordning gennem retten.
En hævning af lærernes lønninger i 2022 vil ændre indkomstniveauet for kvalificerede arbejdstagere i uddannelsen markant. Alle ændringer, der er vedtaget i Statsdumaen og Undervisningsministeriet, træder i kraft den 1. januar 2022.
