"Gyldne regler" for nytårsfirmaet
Det er ingen hemmelighed, at virksomheden traditionelt oplever flere virksomhedsbegivenheder om året. Som regel er dette begivenheder, der er tidsindstillet til at falde sammen med kalenderferier, såvel som vigtige milepæle i virksomhedens historie. For eksempel afholdes 8. marts og 23. februar ofte i kombineret tilstand og afholdes hovedsageligt på kontoret i form af et tematisk rally eller overraskelse. Årets anden virksomhedsbegivenhed er en sommertur, der ofte kombineres med en firmajubilæum eller en professionel ferie. I sommerbegivenheder formodes det i 70% af tilfældene ikke at arrangere underholdning, men teambuilding - teambuildings. Imidlertid deler nogle virksomheder sommerudflugter og jubilæer. Sommerture er mindre prætentiøse og har snarere en picnichistorie. Og jubilæet er igen en vigtig, smuk og streng ferie. Dens obligatoriske komponent er at opsummere resultaterne gennem årene, hvor det ældste belønnes, et rigt showprogram og selvfølgelig en fortryllende jubilæumsfinal i form af en flashmob eller fyrværkeri.
Naturligvis er nytårsfirmaet årets mest efterlængte selskabsfest.
Uden undtagelse venter alle medarbejdere på denne ferie. Og det er ikke overraskende: forventningen om en kommende weekend, nytårsstemning, muligheden (især for piger) til at "gå ud" gør denne begivenhed til den mest ønskelige og behagelige. Når vi forbereder sådan magi, råder vi vores kunder til et antal "gyldne regler", takket være hvilken ferien bliver en vigtig og lys begivenhed i virksomhedens liv.
- En nyttig start og en effektiv afslutning.
Begivenheder har længe bemærket, at begyndelsen og slutningen af ferien under alle omstændigheder altid huskes. Vi har lidt udvidet denne regel og udviklet en bestemt formel for succes. Begyndelsen skal være nyttig - varme ord fra virksomhedens ledelse med en "kærlighedserklæring" til medarbejderne, der opsummerer resultaterne i tal, planer for det næste år og uden tvivl at ære det bedste. Det er vigtigt ikke at glemme, at kortfattethed er talentets søster. Gæsterne samlet til en fest, ikke til en konference. En sådan begyndelse giver en fremragende belastning på nytårsstemning og, hvilket er vigtigt, giver hver medarbejder mulighed for at indse deres betydning. Det er dette øjeblik, der er den bedste time for ledelsen, hvor der er mulighed for at henlede opmærksomheden på vigtige øjeblikke i fortiden, planer for fremtiden og også for at øge loyaliteten fra underordnede. Den lyse finale er den fortryllende afslutning på programmet, designet til at forene holdet. Det opnås ved hjælp af specialeffekter, brug af moderne teknologier (3d-projektion, kortlægning), scriptproduktion. Den vigtigste, effektive og billigste måde at afslutte fejringen med en velgennemtænkt flash mob, som vil forene i en enkelt handling alle gæsterne, og aktiviteten af hver vil føre programmet til det ønskede lyspunkt.
- Du kan ikke have meget mad, men du kan spare på alkohol.
Ved at opbevare alkohol enormt giver du en fremragende chance for at tvivle på, at holdet arbejder for udviklingen af et lovende firma. Derudover er det kun få af medarbejderne, der i fremtiden ser gennem "spree" -billeder fra en firmafest, vil være stolte af det sted, hvor han arbejder. Tværtimod, med mad er besparelse upassende. Mad er, som du ved, på det første trin i Maslows pyramide, og der kan ikke være briller uden brød.
- Konceptet er for folket, ikke instruktøren.
En af de vigtigste, efter vores mening regler, som ikke altid overholdes.Når man beslutter om valget af et kreativt koncept til begivenheden, bliver arrangørerne på vegne af virksomheden ofte styret af ledelsens smag og ønsker (det tildeler naturligvis også penge). Og ved første øjekast fører et harmløst valg af et begreb "uforståeligt" for flertallet ikke til noget dårligt. Men hvis vi taler om en begivenhed, der “arbejder” for virksomhedens udvikling, så er det forkerte koncept spild af penge, en fornøjelse for de fem bedste fra virksomheden. I vores praksis var der et tilfælde af at organisere en begivenhed baseret på Verdes operaer for et lagerlagerfirma. Allerede 20 minutter efter starten på det smukt arrangerede musikprogram gik 80% af publikum tabt i den tilstødende hal med en åben bar og fraværet af operafester.
- Stemningen skabt inden projektet.
Vi råder alle vores kunder til at varme op deres interesse for arrangementet på forhånd. Dette kan opnås med enkle ting - plakater på kontoret, små opgaver "får en invitation", breve med video- eller lydplotter i firmaposten, små rollespil-datingopgaver. Sådanne "tricks" er ikke vanskelige at gennemføre. Derudover kan du med deres hjælp opnå en levende effekt - øge den interne kommunikation, hæve den generelle virksomhedsånd i perioden med årsrapporter og endda genkende fjerne dele af kontoret. Opvarmningen af stemningen kommer til et publikum til arrangementet.
- Den rigtige atmosfære.
Forbered dig og tænk over atmosfæren. Ved enhver virksomhedsbegivenhed er balancen mellem dens forskellige komponenter vigtig. Smukt design (hvis der ikke er noget budget), valget af en restaurant med et behageligt interiør, velsmagende og praktisk catering (for eksempel er det ubelejligt at spise spil på benet i en aftenkjole og endda stående), musik med rigtigt humør og behageligt til kommunikation, dæmpet varmt lys, subtilt udvalgte dufte, såsom juletræer og mandariner. Husk, at hovedmålet med begivenheden er at skabe et behageligt område til kommunikation.
"Billig, hurtig, munter" eller fest på kontoret
Dette er den mest demokratiske type fest. De flytter bordene, skærer pølsen sammen og frigør champagnen, ved afslutningen af festen "Sivet raslede …" og opgør i rygerummet er muligt …
Et plus: minimumsindsats kræves af medarbejderne. Ingen grund til at løbe hjem for at skifte tøj, gå over, hvem man skal efterlade børnene med, tage den kæreste halvdel med eller ej.
Minus: for at være ærlig vil du ikke kunne skabe nytårsstemning - så en almindelig fødselsdag på kontoret …
"I den græske hal, i den græske hal …" eller banket i restauranten
Ifølge afstemninger før nytår organiserer 38 procent af ukrainske virksomheder en virksomheds nytårsfest på caféer og restauranter. I nogle virksomheder er det sædvanligt at behandle vigtige kunder og topledere separat og arrangere en mere demokratisk og billig fest for resten af holdet. Og for ikke at modsætte sig helligdage for de "rige" og "fattige" er begivenhederne klart adskilt i tid og rum.
Et plus: elegante kjoler, dragter med slips, musik, tjener … Alt dette ophidser blodet behageligt og tvinger til at se charmerende damer og galante herrer i deres sædvanlige kolleger. En festlig stemning er garanteret af selve indstillingen.
Minus: bestilling af et værelse i en restaurant - hvad kunne være enklere og … mere kedeligt? Et par timers sjov i et indelukket rum kan udløse en øget interesse for stærke drinks blandt folket. Derfor skal hovedvægten lægges på det festlige program, der kræver yderligere økonomiske investeringer, opfindelser og nerver.
Et bestemt firma fejrede nytår i … et lille, men hyggeligt paladsmuseum nær Kiev. Sange af julesange, traditionelle ukrainske juleretter, ridning i troikaer i en snedækket park …
"Under den blå himmel …", eller eksotisk nytår
De mest eksotiske muligheder for at fejre virksomhedens nytår inkluderer at gå ud på landet, til en country club eller endda til et udenlandsk feriested.
Et plus: hvad kan jeg sige, minder vil vare længe!
Et stort Skt. Petersborg-selskab fejrede sidste års vinterferie lige ved isen i Den Finske Golf. Isborde blev dækket i det fri, udsøgte lette snacks var behageligt for øjet på isplader, og tjener i parykker i pulverform og pulveriserede serverede varme retter på sølvfad …
Minus: en fejring uden for stedet indebærer en tur "med børn og familiemedlemmer", og selv mange store virksomheder finder det økonomisk vanskeligt at arrangere en ferie for et stort antal mennesker.
Hvem hjælper kontormassemusikeren?
Ifølge medarbejdere hos specialiserede firmaer, der organiserer virksomhedsbegivenheder, er dagene for amatørpræstationer for længst forbi. For et rimeligt gebyr kan du som regel få alt: fra "Nytår i troperne", udført af fagfolk inden for showbusiness, til "The Last Hero", malet til medarbejderne i dit firma.
Ved nytårsfesten for et bestemt selskab blev en russisk folkeeventyr "Om majroe" spillet. Først plantede "bedstefar" (CEO) en "majroe" (firma). Hun voksede op stor, meget stor. "Bedstefar" trækker, trækker, kan ikke trække. Han kaldte "bedstemor" - en revisor. Derefter - "Zhuchk" - salgsafdelingen. Så "Murku i en læderjakke" - sikkerhedstjenesten. Så "musen" - reklameafdelingen. Med et ord trak de "majroe" ud. Og til minde om en så vigtig begivenhed kunne hver medarbejder fotograferes i det munter selskab af de sjove bosser!
Enhver ferie er kedelig uden folkelige talenter. Så hvad hvis Kristina Orbakaite sang dig live, eller blev Ilya Noyabrev præsenteret med en souvenir? Når alt kommer til alt ser vi dem på tv ikke så sjældent. Men indfødte regnskaber, der udfører ordnet (uanset alder og kropsstørrelse) dansen af små svaner, kan forstyrre en sådan bifald, som andre stjerner aldrig har drømt om.
Derudover kan talent til tider hjælpe godt. I et lille firma reddede en uagtsom sekretær, konstant på randen af afskedigelse, sig ved oprigtigt at synge til guitaren. Kun hun skulle igen beregnes, der var en fødselsdag eller en firmaferie … Generelt blev hun først fyret, da hun mistede sine regninger.
Og nytårsmenuen er så seriøs, at der som regel er specialiserede såkaldte cateringfirmaer engageret i den. Ifølge deres medarbejdere er der i dag tre typer festlige måltider: buffet, "russisk bord" og gallabanket. Det velkendte buffetbord (lette drikkevarer plus lette snacks) vælges oftest af udenlandske virksomheder: En forretningsferie i udlandet er en symbolsk forening af bosserne med arbejdskollektivet og ikke et gratis rigeligt måltid. ”Russisk bord” (dette er, som en medarbejder i et cateringfirma udtrykte det, “når dugen ikke er synlig under snacksne”) værdsættes af store virksomheder: de både drak og spiste og talte og ikke i lang tid. Galafestet kræver ofte, at deltagerne har en sådan etikette, at man med hensyn til nervøsitet kan sammenlignes med en diplomatisk modtagelse. Det bestilles som regel til respektable erhvervskunder og virksomhedens øverste ledelse.
Efterlader vi "på kanten"?
"Hvad skal jeg gøre med min kone (mand)?" - dette spørgsmål står i stigende grad over for mange medarbejdere fra succesrige virksomheder, hvor det udover nytår er almindeligt at fejre virksomhedens fødselsdag, sommer- og vintersolhverv, påskeferie og andre store begivenheder markeret i kalenderne. Der er to polære meninger om denne score.
Nogle hævder, at der findes firmaferier for at samle et broget hold til "næsten en familie." Derfor er udenforstående (hustruer og ægtemænd) klart overflødige ved denne fejring af livet.Unge, langbenede og ugif.webpte unge støtter dette synspunkt især nidkært …
På den anden side er det meget mere interessant at fejre med ægtefæller: du kan prale af både din vægt i dit eget hold og din soulmate. Nogle gange begynder ægtemænd at forholde sig meget mere roligt til hendes aftenhastighed på arbejde, når de har mødt sin kones kolleger på en virksomhedsbegivenhed. Og manden til en velkendt forretningskvinde, efter en fælles fejring af virksomhedens nytår, fisker med sin chef.
"Hvor var jeg i går …". 6 dårlige råd
Så ferien er på næsen, restauranten er booket, kolleger diskuterer spændt nytårs toiletter … Hvis du vil have dig til at vågne op i en kold sved fra minder og i forventning om afskedigelse næste morgen efter en firmafest , gør følgende:
- Smid alt "må ikke" og "må ikke" sammen med den kedelige kontordragt. Nytår er en fantastisk lejlighed til åben samtale og naturlig adfærd. Med et ord skal du tale, tale og opføre dig som du vil! Men…
Glem ikke, at du selv på den mest ubekymrede ferie er på arbejde. Og ved siden af dig er der ikke kun hengivne venner og sjælskammerater … Så det er bedre at give afkald blandt gamle bekendte på diskoteket og ikke i ”kollegiets terrarium”.
- Gå overhovedet ikke til denne dumme fest! Når alt kommer til alt er du en respektabel specialist, og sådan en "børnesqueal på plænen" burde overhovedet ikke interessere dig. Men…
Under en firmafest er det let at lære nye oplysninger, lære kollegaer fra nabolande at kende, finde ud af, hvem chefen kan lide, og hvem der irriterer ham. Og du kan selv henlede opmærksomheden på dig selv med en god vittighed eller en skål. Det vigtigste er ikke at støtte væggen op med et surt ansigt - festen var organiseret, så alle kunne have det sjovt.
- Spis alt efter dit hjertes indhold! Tøv ikke med at beslutsomt skubbe dem, der blokerer din tilgang til en appetitvækkende canapé med kaviar eller en salat med krabbe, til side. Det er en skam, at der slet ikke er plads på din tallerken … Forresten hjælper et par eksotiske cocktails meget med at slappe af. Men…
På firmafester accepteres spisning ikke. Drik også. Ideelt set burde forretningskvinder gå rundt i hallen hele aftenen med et enkelt glas champagne. Og de skal have en snack med et salatblad … Er du skuffet? Dette er de uskrevne regler …
- Flirt hurtigt med chefer, kolleger, chauffør, sikkerhedsvagt … Når alt kommer til alt, styrker let koketteri forretningsbånd på den bedst mulige måde! Du kan også forlade alle for at "fortsætte banketten" sammen med en dejlig (og, hvis muligt, gif.webpt) kollega til sit kontor … Men …
Som regel er det, hvad hele familien derefter diskuterer med glæde. Og når de oprørte kollegers følelser begynder at gå ud af skalaen, vil bosserne sukke og lave "organisatoriske konklusioner." Og det er muligt, at du vil fejre det næste virksomheds nytår i en helt anden virksomhed …
- Endelig skal du tale en hjerte-til-hjerte-samtale med kokken! Bed ham om at danse, indtil du falder ned, eller prøv at sætte dig ned ved siden af bordet. Det vigtigste er ikke at komme væk fra din chef et øjeblik og tale, tale, tale. Men…
Chefen er også en person … Husk derfor: det er strengt forbudt at tale om arbejde, at omvende sig fra dine egne officielle fejlberegninger, diskutere kolleger eller vedvarende sprede om dine geniale ideer.
- Vis hvad du er i stand til! Start med at danse og træk genert programmerere ind i cirklen. Grin højt (med en let knirk). Syng med til kunstnerne. Jonglér med appelsiner. Dans dåsen på bordet. Men…
Hvis du er heldig, kalder de dig en taxa. Hvis ikke - en ambulance, politi og brandmænd …
