Udarbejd en ferieplan, beregne sygefravær og rejsetillæg, beregne forskud og løn - herfor har revisorer, kontorister og personaleofficerer brug for en produktionskalender for 2022. Og udover dem skal enhver ansat se på dokumentet for at vide, hvor meget og på hvilke dage vi skal hvile og arbejde i henhold til loven.
Produktionskalender i 2022 med en fem-dages arbejdsuge
Kalenderens type og indhold afhænger af den tilstand, som organisationen fungerer i: i nogle virksomheder går medarbejderne f.eks. På arbejde 6 dage om ugen eller på skift. Men det hyppigste for Rusland er stadig "fem-dages" med to fridage i slutningen af ugen. Det er for en sådan tidsplan, at du kan se og downloade produktionskalenderen 2022 med ugenumre.
Alle helligdage og weekender er i blå celler og i grønt - før helligdage, når arbejdsdagen afkortes med en time.
Ferie weekend
Produktionskalenderen ser anderledes ud hvert år på grund af ferien: de falder på forskellige ugedage, og regeringen skal udsætte. I 2022 vil de følgende helligdage ikke arbejde:
- fra 01.01 til 09.01 - store helligdage tidsbestemt til nytår og jul;
- 02 - den eneste fridag på fædrelandsdagens forsvarer;
- fra 05.03 til 08.03 - lang weekend i forbindelse med den internationale kvindedag (en ekstra hviledag vises på grund af udsættelsen fra 01.02);
- fra 30.04 til 03.05 - den første lange weekend i maj (en ekstra hviledag vises på grund af udsættelsen fra 02.02);
- fra 07.05 til 09.05 - den anden lange weekend i maj, tidsindstillet til at falde sammen med Sejrsdagen;
- fra 11.06 til 13.06 - lang juni-weekend i forbindelse med Ruslands dag;
- fra 04.11 til 06.11 - tre fridage i forbindelse med dagen for national enhed.
Alle disse dage fungerer ikke på føderalt niveau, derfor vil de påvirke enhver russer. Men foruden dem har de russiske føderations konstituerende enheder deres fridage. For eksempel erklæres i muslimske regioner Eid al-Adhas og Eid al-Adhas dage ikke-arbejdsdage, i buddhistiske regioner, dage for Tsagan Sar-fejringen osv.
I de fleste konstituerende enheder i Den Russiske Føderation er en ikke-fungerende ferie også en dag dedikeret til dannelsen af hver af republikkerne. Og på Krim - dagen for tilslutning til Rusland.
Hvor længe arbejder vi?
Oplysningerne er grupperet i tabellen efter måned, kvartal og halvår samt for hele året 2022 som helhed. Tabellen indeholder data om antallet af arbejdsdage, fridage, helligdage og arbejdsdage samt forkortede dage.
Måned | I alt dage | Slave. dage | Ud. dage | Abbr. dage |
januar | 31 | 13 | 18 | 0 |
februar | 28 | 19 | 9 | 1 |
marts | 31 | 22 | 9 | 1 |
April | 30 | 21 | 9 | 0 |
Kan | 31 | 20 | 11 | 0 |
juni | 30 | 21 | 9 | 0 |
juli | 31 | 21 | 10 | 0 |
august | 31 | 23 | 8 | 0 |
september | 30 | 22 | 8 | 0 |
oktober | 31 | 21 | 10 | 0 |
november | 30 | 21 | 9 | 1 |
december | 31 | 22 | 9 | 0 |
1. kvartal | 90 | 54 | 36 | 2 |
2. kvartal | 91 | 62 | 29 | 0 |
3. kvartal | 92 | 66 | 26 | 0 |
4. kvartal | 92 | 64 | 28 | 1 |
1 semester | 181 | 116 | 65 | 2 |
2 semester | 184 | 130 | 54 | 1 |
År | 365 | 246 | 119 | 3 |
Hvor længe hviler vi?
Efter tradition tager russerne meget hvile: hvad angår antallet af helligdage, overgår Den Russiske Føderation de fleste lande. I 2022 vil balancen mellem arbejde og hvile være som følger:
- Det samlede antal arbejdsdage er 246;
- Det samlede antal ikke-arbejdsdage er 119;
- Der er 365 dage om året.
Bemærk: Ovenstående beregning er kun relevant for de organisationer, der arbejder "fem dage" og hviler lørdag og søndag.
Arbejdstimer
Ud over datoerne for helligdage og weekender fastsætter produktionskalenderen standarden for arbejdstid - det er de timer, som medarbejderen skal arbejde i henhold til den indgåede kontrakt og arbejdslovgivningen. Samtidig kan normen ikke overskrides: hvis arbejdsgiveren tvinger en medarbejder til at arbejde overarbejde, kan sidstnævnte søge fagforeningen og derefter til retten for at forsvare sine rettigheder.
Ifølge loven gælder følgende arbejdstider i Rusland:
- med en 40-timers arbejdsuge - 8 timer om dagen
- med en 36-timers arbejdsuge - 7,2 timer om dagen
- med en 24-timers arbejdsuge - 4,8 timer om dagen.
Derfor kan du beregne, hvor mange timer russerne skal arbejde i 2022, hvis de får et job på en "fem-dages" (glem ikke de forkortede timer!):
8 timer x 246 dage - 3 timer = 1965 arbejdstid
Den månedlige beregning af arbejdstiden vil være som følger:
Måned | 40 timer | 36 timer | 24 timer |
januar | 104 | 93,6 | 62,4 |
februar | 151 | 135,8 | 90,2 |
marts | 175 | 157,4 | 104,6 |
April | 168 | 151,2 | 100,8 |
Kan | 160 | 144 | 96 |
juni | 168 | 151,2 | 100,8 |
juli | 168 | 151,2 | 100,8 |
august | 184 | 165,6 | 110,4 |
september | 176 | 158,4 | 105,6 |
oktober | 168 | 151,2 | 100,8 |
november | 167 | 150,2 | 99,8 |
december | 176 | 158,4 | 105,6 |
1. kvartal | 430 | 386,8 | 257,2 |
2. kvartal | 496 | 446,4 | 297,6 |
3. kvartal | 528 | 475,2 | 316,8 |
4. kvartal | 511 | 459,8 | 306,2 |
1 semester | 926 | 833,2 | 554,8 |
2 semester | 1039 | 935 | 623 |
År | 1965 | 1768,2 | 1177,8 |
Weekendplanlægning
Hvis ferien falder på en officiel weekend - lørdag og søndag, udsættes fridagen ifølge TC til dagen efter ferien. Nogle ikke-arbejdsdage kan også føjes til andre helligdage, der fejres senere. For eksempel kan juleferien efter arbejdsgiverens skøn udsættes til forårsmånederne (marts, april, maj).
I 2022 blev der ifølge et regeringsdekret godkendt flere overførsler:
- fra 01.01 til 07.03;
- fra 02.01 til 03.05;
- fra 01.05 til 02.05;
- fra 12.06 til 13.06.
Private virksomheder har deres egenart: de kan arbejde på en tidsplan, der adskiller sig fra den officielt godkendte kalender. Ofte skifter ledelsen af sådanne virksomheder weekenden eller indstiller yderligere efter eget skøn.